Supervision und Weiterbildung
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T e a m e n t w i c k l u n g !
Wenn ein Team neu zusammen gesetzt wird oder neue Aufgaben bekommt,
wenn ein Team sich neu ausrichten will und eine Standortorientierung braucht,
wenn "Sand im Getriebe" ist, sich Fehlzeiten häufen oder Konflikte die Leistung des Teams ausbremsen....
 
dann hilft eine Team-Entwicklung die Zusammenarbeit in Richtung Team zu verändern.
 
 
ĄDie Umwelt, wie wir sie wahrnehmen, ist unsere Erfindung." Heinz von Foerster

Aufbau eines Teams | Team-Arbeit | Team-Lernen

Für die Teamentwicklung kann aus verschiedenen Kompetenzbausteinen ein maßgeschneidertes, effektives Training zur Team-Entwicklung zusammengestellt werden.
Immer geht es jedoch vom Aufbau eines Teams über das Einrichten effektiver Team-Arbeit hin zur Entwicklung beständigem Team-Lernens.
 
Zusammen mit Praxis &; Vision Consult bauen Sie ein tragfähriges Fundament für Ihr gutes Team!

Die Teamentwicklung

Ein Team im Sinne der hier angebotenen Qualifizierung ist jedoch mehr als eine bloße Arbeitsgruppe. Erst wenn die zusammenarbeitenden Menschen im Hinblick auf vereinbarte Ziele ihre komplementären Fähigkeiten und unterschiedlichen Erfahrungen verbinden und aufeinander beziehen, wenn sie sich selbst mit den anderen Team-Mitglieder als ganze Menschen in einen Veränderungsprozeß begeben, erst dann verdient ein Team den Namen Team.

Team-Arbeit reflektieren

Eine Arbeitsgruppe verläßt sich hauptsächlich auf die individuellen Leistungen der Mitglieder, um eine bestimmte Gruppenleistung zu erzielen.
Ein Team zielt auf gemeinsame Verantwortung und den Synergie-Effekt der einzelnen Leistungen ab.
 
"Teamer" betonen sowohl individuelle als auch gemeinsame Verantwortung.
Teams brauchen aber qualifizierte Mitglieder, deren fachliche Fertigkeiten sich ergänzen.
Teams funktionieren nicht in erster Linie, weil man sich so gut versteht,
sondern durch partizipative Arbeitsformen, die eine Identifikation mit den Zielen der Einrichtung oder des Unternehmens fördern und die Potentiale jedes Team-Mitgliedes freisetzen können.
 
Bestehende Teams profitieren immer davon, wenn sie sich die Zeit nehmen, in geeigneten Intervallen Extrazeit miteinander zu verbringen, um ihre Team-Arbeit zu reflektieren.

 

Teamentwicklung mit Praxis & Vision Consult !

Als Inhouseschulung  in Ihrer Organisation

   Teamentwicklung paßt sich unterschiedlichen Team-Formaten und Team-Portofolios an

  • Teamentwicklung ist erlebnisaktivierend, handlungs- und praxisorientiert
  • Teamentwicklung fördert Interaktion, Kommunikation, Kollegialität, Konfliktfähigkeit
  • Teamentwicklung als themenzentriertes Team-Training
  • Teamentwicklung mit ganzheitliche Arbeitsmethoden der Erlebnis- und Bewegungsarbeit.
  • Teamentwicklung als Inhouse-Schulung durchführen
Für weitere Informationen, zur Vereinbarung von Vorgesprächen,zur Planung, Buchung und Klärung der Kosten nehmen Sie bitte    Kontakt   mit mir auf.