PRAXIS & VISION CONSULT
Supervision und Weiterbildung
Herzlich Willkommen !
Für diese oder ähnliche Fragen ist es nicht einfach, gute Antworten zu finden.
Aber gut für Sie: mit Michael Brandl und Praxis & Vision Consult haben Sie einen kompetenten Partner an Ihrer Seite!
Seit mehr als 20 Jahren arbeite ich als Supervisor und unterstütze Menschen mit Supervision bei dem Finden von Antworten und Weiterentwicklung ihrer Arbeit !
Supervision ist Orientierung !
Denn Supervision ist eine professionelle Beratungsmethode für arbeitende Menschen, für ihre Identität am Arbeitsplatz.
Sie dient der Reflexion und Bearbeitung des beruflichen Erlebens und Handelns - besonders in Arbeitsfeldern, in denen es um die erfolgreiche Gestaltung sozialer Beziehungen geht. Supervision richtet sich deshalb vorrangig an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einzeln, in Gruppen oder im Team.
Sie dient der Reflexion und Bearbeitung des beruflichen Erlebens und Handelns - besonders in Arbeitsfeldern, in denen es um die erfolgreiche Gestaltung sozialer Beziehungen geht. Supervision richtet sich deshalb vorrangig an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einzeln, in Gruppen oder im Team.
Supervision ist ein geschützter Raum !
Im Beruf kommen Menschen mit ihren unterschiedlichen Bezügen, Werten und Biografien zusammen. Sie haben Ideale und Verwundbarkeiten. Sie haben Potentiale und ihre Grenzen.
Auf diesem Hintergrund agieren Menschen am Arbeitsplatz, kommunizieren, entwickeln und verändern sich.
Dazu kommt eine erhöhte Komplexität der Arbeit, die Forderung nach dem Umgang mit Vielfalt, Diversität und Vernetzung, die Gestaltung von Dynamiken. Das Ausbalancieren von Ungewissheiten und Unsicherheiten lassen wenig Zeit für Besinnung, Verstehen, Sinngebung und Positionierung.
Supervision ist der geschützter Raum, in dem es möglich ist hinzuschauen: Welche Grenzüberschreitungen, Konflikte und Kränkungen kommen immer wieder vor? Welche Klarheit, Auseinandersetzung und Grenzziehung wurde vermieden und warum?
Das Material zur Bearbeitung können dafür sowohl Fallbesprechungen, Krisen- und Konfliktinterventionen und Arbeitsbeziehungsklärungen liefern.
Dazu kommt eine erhöhte Komplexität der Arbeit, die Forderung nach dem Umgang mit Vielfalt, Diversität und Vernetzung, die Gestaltung von Dynamiken. Das Ausbalancieren von Ungewissheiten und Unsicherheiten lassen wenig Zeit für Besinnung, Verstehen, Sinngebung und Positionierung.
Supervision ist der geschützter Raum, in dem es möglich ist hinzuschauen: Welche Grenzüberschreitungen, Konflikte und Kränkungen kommen immer wieder vor? Welche Klarheit, Auseinandersetzung und Grenzziehung wurde vermieden und warum?
Das Material zur Bearbeitung können dafür sowohl Fallbesprechungen, Krisen- und Konfliktinterventionen und Arbeitsbeziehungsklärungen liefern.
Supervision ist Bewegung !
Das Ziel von Supervision ist Bewegung, ist der erste kleine Schritt, etwas anders zu betrachten als bisher, um wieder oder neu handlungsfähig zu werden.
Supervision dient der psychischen Gesundheit, der Reproduktion und der Qualität der eigenen Arbeit.
Supervision dient der Klarheit und Entlastung, und fördert den Zugang zu Ihren eigenen Energien und Ressourcen.
Sie werden neue Kraft, Schwung, Phantasie und Mut zu unorthodoxen Denken und Handeln entdecken.
Hier geht es 
weiter !
Supervision dient der psychischen Gesundheit, der Reproduktion und der Qualität der eigenen Arbeit.
Supervision dient der Klarheit und Entlastung, und fördert den Zugang zu Ihren eigenen Energien und Ressourcen.
Sie werden neue Kraft, Schwung, Phantasie und Mut zu unorthodoxen Denken und Handeln entdecken.
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